Sinds 1 februari 2018 is Michel Dierickx (50 jr.) als inkoopmanager aan de slag binnen Hendriks Bouw en Ontwikkeling.
Michel is getrouwd met José en samen hebben ze een zoon Tom (13 jr.) en een dochter Tess (11 jr.) Uit een eerder huwelijk heeft Michel nog een dochter Barbara (23 jr.). In zijn vrije tijd is Michel graag actief bezig. Spinning, toertochten maken of samen met zijn vader en kinderen naar NAC Breda. Daarnaast is hij elke zaterdag fanatiek supporter van zijn kinderen; die voetballen bij GVV Unitas in Gorinchem. Hoe ben je met Hendriks in aanraking gekomen?
“Zo'n 10 jaar geleden heb ik al eens een gesprek gehad met Twan Kempen. Destijds was de tijd voor mij nog niet rijp voor een overstap naar Hendriks en koos ik voor een andere organisatie. Vanaf dat moment ben ik Hendriks wel altijd online blijven volgen. Hendriks is voor mij een vooruitstrevende partij op diverse gebieden zoals BIM, lean en Dome-X.”
Wat heb je voor opleiding genoten?
“Na mijn VWO heb ik gekozen voor MEAO commercie en bedrijfsadministratie nadat ik eerst een jaar HEAO in Breda heb gevolgd. Aangezien ik mij verder wilde ontwikkelen in het vakgebied inkoop heb ik ook het NEVI 1 en 2 diploma behaald.”
Vertel eens wat jouw vak concreet inhoudt?
“Ik hou me voornamelijk bezig met het afsluiten van langdurige, projectoverstijgende samenwerkingsverbanden. De basis binnen het bouwbedrijf is prima. Er ligt een nieuwe uitdaging om dit ook voor Schrijvers op te pakken. Het doel is om de verbinding te zoeken met vaste partners (leveranciers en onderaannemers). Het in detail uitwerken van de Hendriks Huismerkwoning 2.0 vraagt tevens nog aandacht.”
Hoe kunnen we nog beter samenwerken in de keten?
“Ik ben een echte verbinder. Keuzes durven maken voor vaste partijen en elkaar vertrouwen geven. Dat is waar het bij een intensieve samenwerking in mijn ogen om draait. Dan kom je ook op het punt waarop je over toegevoegde waarde kunt spreken. Het delen van kennis en transparant zijn, is dan een vanzelfsprekendheid.”
Waar zie je nog uitdagingen?
“Door de groeiende orderportefeuille zijn er veel nieuwe mensen binnen de organisatie, die zoekende zijn. De uitdaging is om die tot een hecht team te formeren. Dus dat wordt samen op weg naar een 'geolied team'!”
Hoe zou je Hendriks in drie woorden als werkgever omschrijven?
“Familiebedrijf, innovatief en open.”
Ondanks de korte tijd dat je hier werkzaam bent, waar ben je trots op?
“Ik ben er trots op dat ik een werkomgeving als Dome-X aan de markt mag laten zien. Dat geeft steeds verwonderde blikken.”
|
Geplaatst door: Ilse van der Pas |
| Categorie: Werken bij Hendriks/Schrijvers | |
| Trefwoorden: |
